Nuttige informatie over de optimale kamertemperatuur op kantoor

De ideale temperatuur op de werkvloer is een compromis tussen arbeidsrechtelijke regelgeving en afspraken tussen collega’s. Er ontstaan ​​regelmatig conflicten, vooral in open kantoren, gezien de verschillende behoeften van werknemers. Enige kennis over de invloed van temperatuur en binnenklimaat op welzijn en productiviteit kan je helpen de juiste keuze te maken. Het gaat uiteindelijk om de Kantoor organisatie niet alleen over de juiste Bureaustoel en de bijbehorende Bureau, maar evenzeer over verstandige klimatologische omstandigheden.

• Temperaturen op kantoor en binnenklimaat

• De wettelijke richtlijnen voor temperatuur op kantoor

• Productiviteit en binnenklimaat

• Conclusie: kamertemperatuur op kantoor

Temperaturen op kantoor en binnenklimaat

Temperatuur op het werk

U bent waarschijnlijk bekend met bevriezing op kantoor als gevolg van een te hoge airconditioning, maar ook met oververhitte kamers als gevolg van te hoge verwarmingstemperaturen. Het welzijn tijdens het werk hangt echter in grote mate af van een redelijke temperatuur op kantoor. Onder optimale omstandigheden heb je altijd de mogelijkheid om het warmteniveau naar wens aan te passen. In panden die niet alleen door u worden gebruikt, is het relevant om rekening te houden met de belangen van alle medewerkers.

Het is nuttig om enkele feiten over het effect van temperatuur in gedachten te houden. Een vuistregel is dat de optimale kamertemperatuur op kantoor te herkennen is aan het feit dat niemand er last van heeft. Anders wordt het een stressfactor die een negatieve invloed kan hebben op uw fysieke of psychologische welzijn. Een te warme ruimte leidt op de lange termijn tot uiteenlopende klachten, waaronder hoofdpijn, allergische reacties, vermoeidheid en zelfs een verzwakt immuunsysteem. Permanente bevriezing op kantoor kan daarentegen resulteren in een verhoogde vatbaarheid voor infecties als gevolg van een verminderde bloedcirculatie.

BINNENKLIMAAT OP KANTOOR
Niet alleen de temperatuur op kantoor is van cruciaal belang, maar ook het gehele binnenklimaat. Het bestaat uit verschillende componenten, waarvan temperatuur er slechts één is. Daarnaast zijn er de vochtigheid, de luchtbeweging en de luchtkwaliteit, evenals het soort werkactiviteit gezien de ernst ervan. Als u op kantoor alleen zittend werk verricht, stelt u andere eisen aan het binnenklimaat dan een collega die fysiek zwaar werkt. De buitentemperaturen beïnvloeden ook de kamertemperatuur op kantoor en hebben een overeenkomstige invloed op de werkprestaties.

Als u een Kantoor opzetten Als je dat wilt, moet je niet alleen aan de aanschaf denken kantoormeubilair maar denk indien nodig ook na over een hoogwaardig airconditioningsysteem. In dit geval moet rekening worden gehouden met bepaalde richtwaarden om de luchtsnelheid laag te houden. Anders ontstaat er tocht, wat vaak leidt tot spierspanning. Met betrekking tot de luchtkwaliteit (luchtkwaliteit) is het belangrijk om te zorgen voor regelmatige luchtverversing door middel van ventilatie. Het vergroenen van het kantoor met planten is ook nuttig voor het binnenklimaat.

De wettelijke richtlijnen voor temperatuur op kantoor

EISEN VAN DE WERKPLAATSVERORDENING (ARBSTÄTTV)

Als onderdeel van de arbeidsveiligheid voor werknemers zijn er bijbehorende beschermende wetten, waarvan de naleving verplicht is. De kamertemperatuur op kantoor is geregeld in het werkplekreglement. De leiding van een bedrijf moet zich houden aan bepaalde richtlijnen die dienen om de gezondheid van medewerkers te behouden. Wat betreft de temperatuur op kantoor is het creëren van een klimaat dat bevorderlijk is voor de gezondheid een vereiste. Voor ruimtes zonder temperatuur die nodig is voor operaties zijn de aan te houden waarden gebaseerd op de ernst van de activiteit en de daarbij behorende houding (lopen, staan, zitten).

Als richtlijn geldt bijvoorbeeld dat een optimale temperatuur op kantoor 22 graden Celsius is. Als het om luchtvochtigheid gaat, wordt ongeveer 50 procent als passend beschouwd. Afwijkingen zijn mogelijk vanwege de individuele en onderling overeengekomen behoeften van de medewerkers. Vanaf 28 graden Celsius wordt het bijvoorbeeld problematisch. Hier nemen de prestaties geleidelijk af. Bij temperaturen ruim boven de 30 graden Celsius geconcentreerd werken duidelijk moeilijker.

VERPLICHTINGEN VAN DE WERKGEVER

De wet schrijft voor dat de temperatuur op kantoor niet hoger mag zijn dan 26 graden Celsius. Als deze waarde daadwerkelijk wordt bereikt, betekent dit echter niet dat de werknemer het recht heeft om weg te blijven van het werk. Alleen boven de 30 graden Celsius is de werkgever expliciet verplicht om te handelen. Hij heeft hierbij verschillende mogelijkheden om het welzijn van de medewerker te waarborgen. Effectieve opties zijn bijvoorbeeld het plaatsen van zonwering in de vorm van speciale beschermende beglazing of het plaatsen van zonwering en het leveren van drinkwater. Indien de temperatuur op kantoor boven de 35 graden Celsius komt, is de werkgever verplicht andere ruimtes ter beschikking te stellen of te zorgen voor een passend warmteniveau. Anders zijn ernstige gevolgen voor de gezondheid (cardiovasculair systeem) mogelijk. Bij de aanschaf van koelsystemen voor de kantoorpanden moet de werkgever voldoen aan de momenteel geldende Europese norm voor ventilatie in zogenaamde utiliteitsgebouwen. Het zorgt voor een gezond binnenklimaat volgens wetenschappelijke normen.

Hier vindt u een overzicht van de aanbevolen kamertemperatuur:

Productiviteit en binnenklimaat

CONCENTRATIE EN WERKVERMOGEN

Om zich optimaal te kunnen concentreren op het werk, is de kamertemperatuur een essentiële indicator. Mentale prestaties worden zowel positief als negatief aanzienlijk beïnvloed door de temperatuur. In principe zijn omstandigheden met iets koudere binnenlucht fysiologisch gunstiger dan met warmere lucht. Dit komt grotendeels door de zuurstoftoevoer naar de hersenen, die in een koelere kamer beter gegarandeerd is dan in een oververhitte kamer. Vrouwen verschillen echter aanzienlijk van mannen, althans in de context van prestatietests. Bij iets warmere temperaturen zijn de meeste vrouwen productiever dan mannen

Mannen vertonen een tegenovergestelde reactie op iets lagere niveaus. Er wordt vermoed dat de reden voor dit verschil het verschillende metabolisme is. Over het algemeen zijn afwijkingen in geen van beide richtingen echter gunstig en worden daarom niet aanbevolen. Bovendien zijn mensen heel verschillend in hun behoeften. Wat voor u persoonlijk prettig is, kan voor uw collega te koud of te warm zijn.

PREVENTIEVE MAATREGEL

Om op kantoor zo productief mogelijk te blijven, zelfs als de temperatuur schommelt of afwijkt van je eigen voorkeuren, zijn er een paar dingen die je zelf kunt doen. Zorg ervoor dat u regelmatig ventileert tijdens uw werkuren. Stel indien nodig elke één tot twee uur een herinneringstimer in; u zult de verbetering van de lucht in de kamer merken. Sta zo nu en dan even op van de tafel en beweeg wat rond. Dit kan rondlopen of stretchen zijn.

Het is belangrijk om van houding te veranderen om de bloedsomloop op gang te brengen, een ideale optie, vooral voor mensen die het snel koud krijgen. Als de temperaturen onaangenaam warm worden, drink dan regelmatig en voldoende. U kunt zich beter concentreren en zich concentreren op uw werk. Vermijd indien mogelijk ook om in direct zonlicht te zitten. Veel kantoren hebben ramen die geen zonwering bieden en u blootstellen aan de directe hitte van de zon. Zorg voor een schaduwrijke plek die u een zo aangenaam mogelijke werkomgeving biedt.

Conclusie: kamertemperatuur op kantoor

Een aangename kamertemperatuur op kantoor is niet alleen een luxe die werknemers tijdens hun werkuren willen. De basis is wettelijk verankerd in de vorm van richtlijnen en normen en dient ter bescherming van medewerkers. Ze hebben op lange termijn een positief effect op de gezondheid, het welzijn en, last but not least, de productieve werkmethoden. Iedereen die in een gunstig binnenklimaat werkt, is met passende prestaties beschikbaar voor de werkgever. Optimale temperatuuromstandigheden zijn een centraal onderdeel van een gezond werkplekontwerp.

Ze houden rekening met de beperkte hulpbronnen van de mens en de veerkracht van het lichaam. Het voldoen aan de richtlijnen voor arbeidsveiligheid door een geoptimaliseerd binnenklimaat ontlast werknemers en draagt ​​bij aan het behoud van de gezondheid. De werkgever profiteert van minder ziektedagen en een hogere arbeidssatisfactie onder werknemers.